为了适应运管体制改革和行政执法工作新形势的要求，近年来，汉中市汉台区运管所在学习借鉴其他单位经验，总结本单位工作的基础上，进一步完善了本单位队伍培训和执法工作考核的措施，分别成立了以所主要领导为组长的教育培训、执法工作考核、人员风纪督察领导小组，制定并严格实施了队伍培训规划、执法工作考核办法、业务工作规范、内部工作纪律和目标责任考核管理办法。该所坚持每周一上午一小时机关学习，各部门每周一次学习，所里定期集中教育培训，全所人员每月一次考试测验。在加强对执法工作日常监督的同时，坚持半年对执法工作进行一次考核，年终对执法工作和人员业务水平进行全面测试考评。2005年底，该所按照教育培训和执法工作考核办法规定，采取现场抽题答卷、实地执法检验、查阅各种资料、综合评议打分等方式，对各站、队、科(室)和工作人员学习培训及执法管理能力进行了全面考核，执法人员考试考评人均得分达到了92分，各部门运政管理综合考评平均得分达到了93分，并评选出了10名学习培训和执法工作先进个人进行了表彰奖励。通过强化培训和考核，在全所营造了讲学习、钻业务、求进步的良好氛围，不断提高了干部职工队伍的思想和业务素质。

（李焰炯 张德庆）