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主题:
领导工作作风问题
内容:
尊敬的组织您好,我是交通建设集团榆林附近收费站的一名基层收费员,干一线工作近十年,关于现任收费站站长的工作作风问题。平日在管理上以个人喜好、收费员的“背景”、“吃”收费员东西多少来衡量收费员的工作好坏程度,平时认真工作但‘不对眼’的收费员年底评优根本轮不上,“一言堂”作风。年底的评优基本是他说了算,开会也是上层管理人员形式上的小会,收费员基本不知情。希望组织予以关注。
时间:
2020-10-03 16:56:19
回复单位:
省交通集团
回复时间:
2020-11-12 16:24:05
回复内容:
李先生:您好,您的留言已收悉,您反映的领导作风等相关问题,经调查核实现答复如下:一是榆绥分公司在年底评优评先中,各所、站按要求通过讨论、研究、征集意见等程序进行上报,基本做到了公平、公正、公开,因报送时限紧急、收费站倒班制性质等原因,存在未能向个别收费站的每位员工征求意见。对此,已要求分公司在今后工作中充分发扬民主,在公平、公正、公开前提下评优选优。 二是榆绥分公司在日常考核中,基本严格按照各项规章制度对所属单位进行考核,已要求在今后工作中进一步加强日常监督管理,确保精准有效做好考核工作。 三是已要求榆绥分公司进一步加强基层调研力度,扎实深入基层一线,集中更多时间、更多精力,扑下身子深入一线,关心基层干部职工思想、工作、学习和生活。
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