防止拖欠民工工资
青兰建设管理处切实维护农民工合法权益
时间:2010/1/28

    为了切实维护农民工合法权益,青兰建设管理处在农民工管理中不断积累经验,各施工单位项目经理部积极探索管理新思路,加强队伍建设,确保工程建设顺利开展。

    青兰建设管理处采取了四项有效措施。一是积极推行《劳务施工协议》(范本)、劳务队伍报备制和黑名单制,规范劳务用工行为。二是对农民工实行动态管理。要求劳务队伍进场后首先向各施工单位报备人员花名册及劳务人员身份证,各施工单位把各劳务人员身份证复印存档,以便备查,对劳务人员管理实行动态监控。三是成立了以项目经理为组长的农民工工资结算小组,由项目经理与每个进场施工队负责人签订《民工工资兑现协议书》,并由每个施工队负责人签订按时兑付民工工资的承诺书。四是对农民工工资支付实施监督。要求劳务代表每月将农民工签字确认的工资发放表报项目部备案,以有效监督农民工工资发放情况,同时在每一个劳务队退场前,项目部对该队农民工工资发放情况进行15天公示,及时纠正问题,不留后患,也更好地维护了农民工的合法权益。

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