7月1日，陕西交通集团举行庆“七一”讲党课活动，迎接党的90华诞。交通集团党委书记、董事长杨育生为总部机关、所属单位领导班子和受表彰党员代表进行党课辅导。讲座由交通集团党委副书记、副董事长耿志宏主持。

　　讲座中，杨育生书记以“坚持以人为本，构建和谐企业，确保交通集团又好又快发展”为题，从构建和谐社会、贯彻落实科学发展观、交通行业服务社会、交通集团加强企业自身建设四个方面深入阐述了构建和谐企业的重要意义和特点；总结回顾了“十一五”期间交通集团和谐企业建设成果，从社会环境及员工队伍结构变化、改进干部能力作风等方面认真剖析了当前交通集团构建和谐企业所面临的问题和挑战；从加快企业发展、坚持制度化管理与人文化管理相结合等方面，阐述了企业发展与和谐稳定之间相辅相成的关系。
　　杨育生书记强调，要坚持以人为本，在加强企业内部和谐上下功夫。一是加强干部员工思想、业务、心理教育培训，做好员工思想引导，大力实施“提升职工综合素质工程”；二是建立公平公正选人用人机制，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围；三是加快推进安居工程、四个一工程，营造栓心留人环境；四是努力提高员工福利待遇，构建和谐劳资关系；五是建立正常畅通的诉求反映渠道，逐级建立领导接待日制度，设立员工意见箱并实行上管一级制度，确保员工意见、建议得到妥善及时处理；六是出台和谐企业考核评价制度，将各单位培训教育、思政政治工作开展、办公生活条件改善、福利待遇兑现、领导干部深入一线等情况，纳入目标考核责任制，与业务工作同部署、同考核、同奖罚；七是充分发挥党团工会在构建和谐企业中的作用，扎实开展“创先争优”活动，认真落实职工代表大会制度，组织丰富多彩文体活动，形成健康、向上、文明、活泼的企业精神文化氛围；八是认真摸排调研，切实、妥善解决好员工反映的突出问题。
　　最后，杨育生书记着重从狠抓领导干部、员工队伍建设两个方面作了深入讲解。他指出，领导干部要牢固树立勇于担当的责任意识，不断提高执行力、凝聚力、洞察力、掌控力等领导能力，培养谦逊包容、上善如水的胸襟气度；要认真贯彻民主集中制、勇于开展批评和自我批评、密切联系员工群众、善于开展思想政治工作；要正确把握处理好与上级、下级、同级、正副职之间的关系，为广大员工当好表率、树立榜样。广大员工要不断提高工作担当能力、学习适应能力、专业知识经验、工作创新能力、思考能力、心理承受能力、合作共事能力、人际交往能力、沟通表达能力，提升自身综合素质，争做企业优秀员工，争当爱岗敬业标兵，为企业又好又快发展做出积极贡献。
广大党员干部纷纷表示，本次党课旁征博引、紧贴实际、形式生动、内容丰富，听后很受教育和启发，对于今后开展和谐企业建设具有很强的针对性和指导意义。