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交通集团开展人力资源管理工作调研

来源：陕西交通集团

发布时间：2011-05-21 00:09:24

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　　为加强队伍建设，进一步规范人力资源管理工作，交通集团组织对所属靖王、宜富分公司及榆绥管理处等十余家单位的干部任用、劳动用工、薪酬管理、社会保险、员工教育培训等工作进行了实地检查，并召开座谈会就人力资源管理工作进行了交流探讨。
　　会议强调：一是按照人力资源工作流程，严格工作程序，在工作的精细化、标准化、规范化上下功夫，提高工作质量和服务效能；二是加强业务学习，认真学习国家有关人事、劳动、薪酬等政策法规及交通集团的各项规章制度，熟悉掌握相关政策并解决工作中存在问题；三是进一步建立完善员工奖惩、请销假、绩效工资分配、劳动合同管理等相关制度，充分听取广大员工的意见并经职代会讨论通过后予以实施；四是按照交通集团创优争先活动要求，进一步细化考核指标，奖优罚劣，绩效工资分配打破平均主义，向先进单位（集体）和艰苦工作岗位倾斜；五是进一步加强员工思想道德教育，交通集团将此项工作纳入对各单位的月目标责任考核。

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