为切实解决榆林市运管处机关干部职工作风中存在的一些突出问题，进一步提高干部队伍的整体素质，树立良好的社会形象，从3月开始榆林市运管处将在全处范围内开展为期一个月的机关作风大整顿。整顿主要以“转变作风”为主题，以领导带头、破解难题、治庸治懒为重点，以着力解决当前运管队伍工作能力和工作作风与繁重的管理任务不适应不符合的问题为切入点，以切实解决“群众办事难、工作推进难”为落脚点，按照机关作风建设面貌改变多少、行业管理难点重点问题解决多少“两个多少”的检验标准，重点从四个方面进行。一是坚持奋发有为、反对不思进取，着力解决不守纪律问题。二是坚持深入实际、反对作风漂浮，着力解决服务不到位的问题。三是要坚持群众观点、反对脱离群众、着力解决不亲民的问题。四是要坚持勇于负责、反对敷衍塞责，着力解决不作为的问题。      
        在具体工作中，该处按照“能者上、庸者下、勤者受奖、懒者受罚”的原则，积极探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，切实营造正确的选人用人管人导向。完善科室绩效考核制度和行政问责制度。针对作风方面存在的问题，加强监督检查，加大对庸懒飘浮习气的纠治力度，对存在违法违纪和行政过错行为的，实行“三个一律”，一律追查到底、一律严肃处理、一律公开通报；对工作不在状态、群众意见大、问题比较多的部门和个人，实施行政问责，追究科室领导责任。对同一运管人员因办事不到位等原因受到3次以上不同人员投诉的，党支部要给予诫勉谈话，严重的责令整改，并追究党政纪律责任。