为建设一支与综合运输体系建设相适应的水路交通执法队伍，以适应快速发展的航运海事工作需要，安康市地方海事局加快推进“学习型、责任型、服务型、创新型”等“四型”海事建设步伐，全面提升海事航管队伍践行“三个服务”能力，作为全年抓实做好海事航管队伍规范化管理的一项重要工作。

   一是规范制度管理。进一步建立和完善市、县区海事航管机构各类管理工作制度。以岗位责任管理、经费管理、工程建设管理、机关管理、海事监督车（船）管理为重点，对原有管理制度进行清理、修改和完善，形成覆盖全面，切实可行的制度体系，使各项工作有章可循。进一步优化目标管理责任机制、绩效考核机制和监督机制，确保每一项制度得到有效落实。

   二是规范执法管理。进一步完善工作程序，细化工作流程，对水路交通行政审批、行政处罚、行政征收项目进行认真梳理，明确执法依据，工作程序、申办条件、收费标准、办理时限等公开公示并严格执行。进一步强化执法文书的规范使用和各类证书证件的规范制作，全市水路船舶、船员各类证书必须使用统一版本和实行计算机打印。

   三是规范基础管理。完善各类档案和台帐，严格安全检查、巡航及值班等日记记录，保证档案的齐全性和各类台帐记录的完整性和连续性，执法档案要形成卷宗。严格执行海事航管业务统计报表制度，按时准确上报报表，切实提高统计信息功效。注重计算机信息技术在基础管理工作中应用，船检、船舶登记、船员管理、运输船舶和企业核查及执法人员管理必须建立数据库，各类报表要做得纸质和电子报表同时上报和建档。

   四是规范窗口建设。加大规范化海事处建设的投入，建设标示统一的政务大厅，海事应急装备库，档案室等，对办公场所进行绿化美化，树立服务性海事新形象。

   五是规范人员管理。严格海事执法任职资格管理，认真执行执法人员业务能力年度测评考核制度和执法证年审制度。加大行政执法人员教育培训力度，着力提高执法队伍的业务能力和综合素质。继续抓好海事航管人员日常礼仪、行为规范和着装风纪，加强职业道德教育，强化服务意识。