近期，交通集团靖王分公司以职工“小创新”为引领，助推企业大发展。

    该分公司把开展创新竞赛活动作为推进职工小创新的重要载体和抓手。参赛范围大到围绕改进生产技术、提高工作效率的技术创新和先进操作方法，小到职工在本职岗位开展的小发明、小改造、小设计、小建议等，让创新既“接地气”又“平易近人”，有效激发了职工的参与热情。坚持把开展创新型班组创建作为推进创新驱动的发展战略。开展以技术创新、工艺创新、管理创新、文化创新为主要内容的创新型班组创建活动。坚持以先进个人和工匠人才作为展示劳模风采的“新舞台”。创新开展“1+7”（一个党员带动7名普通职工）党员责任承包责任制，加大人才培养。增设科技创新工作室，广泛动员全体职工积极参与，营造鼓励创新的良好环境。目前共有强化科技创先理念，环保养护设备保生产、机电设备维护维修管理创新发展、“三边盐色”品牌创新、废旧物品再利用等创新课题。