为进一步提高员工分析问题、解决问题的能力，增强团队凝聚力，深化员工对“微笑怡路”收费服务品牌的理解，提升员工对自有品牌的认同感和荣誉感。10月22日至23日，交通集团西咸北环分公司大王管理所组织100余名员工赴专业训练基地，开展了为期两天的“微笑怡路”主题团队建设活动。

       一是团队协作聚人心。  活动中，所有参与人员被分为红、黄、蓝、粉四队，在参与“对抗”的同时充分发挥团队力量、聚力凝心、分工协作共同完成手绘巨幅企业文化品牌“西安的微笑”LOGO。在协同作画的过程中，各队成员明确分工，或计算比例画线，或打底描绘轮廓，或手绘上色，充分发挥团队作用。通过“团队圣塔”“田间一条龙”“决战沙场”“团队乐章”等趣味游戏，充分调动团队中每位成员的特点优势，让大家在游戏中，重新审视自我的能力，相互信任，学会沟通与协作的重要性，明白1+1＞2的团队作用。

       二是文化熏陶聚合力 。在企业文化讲堂中，教练寓教于乐，从“观察力、判断力、分析力、理解力、反应力”五个方面让大家了解到如何提升能力的方法，以及怎样提升认识，拓展自我认识的广度和深度，学会情绪控制等，培养自我敏锐的洞察力，善于发现身边人的优点，让企业文化深入每一为员工的心间。授课间，教练让大家主动给身边的人一个微笑一次拥抱，增进信任、坦诚相对，让每位参与者懂得良好工作氛围的重要性，从而让团队的工作更为高效。

　　三是智力答题凝共识。“微笑怡路”情景定向探索中，各队伍以企业文化答题“通关密码”，答题成功获取闯关任务，如“百发百中”“流沙河取水”“高屋建瓴”等游戏环节，团队中每位成员共同参与，在切身感受游戏乐趣的同时，也检验了对企业文化的掌握程度，增强对于企业文化的认知认同，强化企业责任感和使命感，提升全员参与通力协作的能力。

       参与人员纷纷表示本次活动不仅趣味性强，同时也让自己对企业文化有了更深刻的理解和感受，增强了团队成员之间沟通与交流，增进彼此的了解与信赖，为有效推动西咸北环分公司大王管理所的各项工作奠定了基础。