为进一步加强学习型组织建设，提升员工综合素质，提高公司规范化管理水平，公司研究决定2021年为“学习提升年”，开展“一学五提升”活动，立足服务陕西交通运输发展大局，以打造“讲政治、重品德、业务精、服务优、作风好”的公司形象为目标，以“一学五提升”活动为载体，通过学习教育培训、深化岗位练兵、锤炼业务技能，全面提升员工政治、文化、业务、服务、作风水平，努力打造一支适应交通运输发展新形势，能战斗、能打胜仗的干部员工队伍，为推动公司又好又快发展提供坚强保障。

“一学五提升”活动主要内容包括：学政治理论，提升政治素养；学政策知识，提升文化管理水平；学业务技能，提高履职尽责能力；学专业知识，提高专业化服务能力；学行为规范，提高自我约束能力。学习培训主要采取辅导讲座与座谈讨论相结合，内部辅导与邀请老师相结合，专题报告与知识竞赛相结合。以集中培训、以会代训、集中培训、以考代训、以赛代训、专题讲座、岗位练兵等多种形式开展。

为确保“一学五提升”活动取得实效，成立陕西高速公路电子收费有限公司“一学五提升” 工作领导小组。明确责任部门，固定学习时间，加强学习组织。要求全年党课培训不少于4次，廉政培训不少于8次；每月开展1次专题教育（不含在固定学习日中）；全年各部门组织学习培训不少于3次，学习采取每月一考检验学习效果。每人每月学习笔记不少于5000字，学习心得不少于1篇，开设“学习园地”定期对学习笔记和学习心得进行集中展示，选树“业务能手”，评选“优秀信息、优秀调研文章、优秀公文”，进一步提高学习积极性。