为全面、客观、公正、准确地评价各科室和干部职工一年以来各项工作完成情况，12月24-25日，榆林市运管处成立了专项考核领导小组，对全处11个科室和80多名干部职工2015年度工作进行了综合考评。
        本次考核工作采取考核领导小组逐科逐人进行考核和填写《干部职工年度考评表》的方式，要求各科长对科室年度工作进行总结汇报，所有科室人员进行5分钟的述职，主要从2015年度科室工作目标任务以及每位干部职工的德、能、勤、绩、廉等方面入手，认真考核了各科室及每位干部职工全年各项工作任务的完成情况。
        考核过程中各科室和每位职工都能结合自己的业务特点和工作职责，认真总结汇报2015年度工作，并对2016年的工作提出了新的打算和思路，各有特色，各有亮点，体现出三个特点：一是思想认识到位，二是准备工作充分，三是总结汇报实在。
        由于本次考核工作组织得力，措施扎实，达到了增强干部职工工作活力、调动干部职工工作积极性的预期效果。