为发挥党员领导干部和单位先进典型的模范带头作用，促进青年职工的成长进步，铜川市运管处在市交通运输局工委的统一组织下，在单位内部建立“传帮带”工作模式。由领导班子成员“一对一”结对联系铜川市运管处在职的4名“用心交通人”先进模范，定期谈心交流、沟通思想，每位用心交通人传帮带3名青年职工，身体力行做榜样，带动他们从点滴做起、从细节做起，用情用心用力投入本职工作，逐步成长为业务骨干、岗位能手、文明带头人。
        “传帮带”活动要求帮带老师要尽职尽责、精心指导，青年职工要虚心学习，努力提升。活动实行痕迹化管理，每季度至少谈心一次，有记录、有效果，每年“五四”青年节组织交流帮带经验和学习收获。力求通过这一活动方式，弘扬实干精神，使单位涌现出更多为民服务的好党员、好干部、好职工，让勤奋干事、勤勉做人的精神在全单位蔚然成风。